职场 - FT中文网

报告：全球男女80年后才能完全平等

WEF一项最新报告显示，全球两性在健康和教育上的差距正在缩小，但在政治权力方面差距仍然巨大。研究证实，性别差距更大的国家，竞争力也更弱。

2013年11月27日

你怕公开演讲吗？

由于大多数人公开演讲的机会不多，因此他们往往会像小孩子看待考试一样，将这当成一种煎熬，而不是让自己脱颖而出的机会。

2013年10月31日

睡眠非小事

为个人和公司提供睡眠咨询是一个成长中的行业。睡眠咨询师认为，企业与其鼓励员工健身，不如鼓励他们多睡一小时。

2013年10月25日

女人也能做极客

FT专栏作家邰蒂：计算机最初出现时，并不只是“男孩子的世界”，如今的计算机领域却出现男女性别鸿沟，但科技行业正在尝试改变这种模式。

2013年10月15日

三部女权反省之作

FT专栏作家邰蒂：美国三名事业有成的职业女性出版新书，从不同角度对女权主义事业进行了反省，期待别的地区也能出现类似作品。

2013年10月14日

物超所值的企业津贴

一些小企业向员工提供诱人的福利和宽松的工作文化。雇主们发现，这不仅有助于招入并留住最优秀的员工，还能激励员工更加努力地工作。

2013年9月9日

法国扶持初创企业

虽然法国也存在着许多阻碍创业的问题，但该国也拥有蓬勃的初创企业群体。尽管法国政府在为企业提供天使融资方面远不及美国和英国，但它也出台了多项支持初创企业的计划。

2013年9月5日

办公室设施新风尚

如今，一些雇主鼓励员工离开自己的工位，与其他员工协作，并为此开辟了一些非正式的单独区域。

2013年7月24日

精英女性爱运动

FT专栏作家邰蒂：分析发现越是精英女性，在学生时代热爱运动的可能性就越大。这也许是因为，在学校里参加体育比赛的女孩在年轻时就认识到，成功并不依赖于“看上去很乖”，从取胜中获得快乐不是坏事。

2013年7月22日

50 Ideas：作为员工、消费者和管理者的女性

女性的参与彻底改变了业界的面貌，她们将与男性截然不同的风格注入职场。但是，尽管职场上男女平等已是共识，高级职位上女性比重的提高依然十分缓慢。

2013年7月1日

保护自己的私人时间

赖默•里格比：工作时间与私人时间的界限如今已变得日渐模糊。但你应该如何应对总是在你的个人时间里提出工作要求的老板？

2013年11月27日

卑微工作的九条启示

FT专栏作家凯拉韦：我的儿子在三明治店和外卖快餐店打工，他从中得出九条有趣的启示。卑微的工作教给年轻人的东西或许会让他们终身受用。

2013年11月20日

如何对付满嘴脏话的同事？

FT专栏作家凯拉韦：有位资深同事不断以不堪入耳的脏话咒骂公司安装的新计算机系统，我曾礼貌地请他安静，他却反唇相讥，我该怎么办？

2013年11月18日

自嘲的诀窍

FT专栏作家凯拉韦：自嘲运用得当，能令他人放下戒心喜欢自己，然而运用自嘲的前提是自嘲者的能力和地位毋庸置疑，否则自嘲只会起到负面作用。

2013年11月15日

从骑车风格看性格

FT专栏作家凯拉韦：如果雇主真的想了解潜在的雇员是什么样的人，他们应该观察应聘者怎样骑车。骑车风格与性格息息相关。

2013年11月13日

职场上讲能力而不是信心

FT专栏作家凯拉韦：自信是广受人们赞赏的品质，但按照一位商业心理学教授的观点，不自信会更好。的确，在职场中，重要的是胜任工作，而不是相信自己能胜任工作。

2013年10月17日

意外怀孕要告诉雇主吗？

FT专栏作家凯拉韦：对意外怀孕无需心怀愧疚，因为休产假是法律赋予你的权利。在工作上也可继续大胆进取，因为雇主会把你的进取心看做证明你长期价值的证据。

2013年10月8日

投行为何总要加班加点？

FT专栏作家凯拉韦：投行合伙人认为有责任承诺客户，自己能够在眨眼之间就交出一份报告，而这意味着他的下属必须熬一整夜来地写报告。

2013年9月6日

职业可多向发展

FT专栏作家约翰逊：一辈子干一份职业会让人厌倦，而长年的退休生活也会让人苦闷。唯一的方法是秉持终身学习的理念，并且尝试从事多种职业。

2013年8月30日

休假还要查收工作邮件么？

你需要学会如何更好地在休假时处理电子邮件。对自己严格要求，不要每时每刻都把黑莓装在口袋里。每天查看一两次，只回复那些最重要的邮件。

2013年8月20日

创业须防“自作虐”

FT专栏作家约翰逊：就像网球场上的“非受迫性失误”一样，企业家也会犯一些本可预防的重大错误。在此，我罗列了一些最常见，也是最危险的错误。当然，知道并不等于就能避免。

2013年8月8日

该不该辞职去创业？

FT专栏作家凯拉韦：在辞职创业之前，应当考虑清楚你是真想创业，还是只想换份更有趣的工作。如果你有一个好点子，又不在乎暂时受穷，那么就辞吧。

2013年8月6日

对无偿工作说不

FT专栏作家露西•凯拉韦：大约15年前，我申请采访一位英国国会议员时，对方表示采访可以，但必须为所占用的时间得到报酬。当时我认为他自私且贪婪，但现在我改变了这种看法。

2013年8月1日

我要不要接受这份工作？

一家领先企业的CEO与我接触，希望我跳槽过去，但负责跟进的高管却拖延回复我的邮件，简直有点侮辱人。——高管，女，50岁

2013年7月26日

别去咖啡馆办公

FT专栏作家凯拉韦：在咖啡馆的做事效率最高？咖啡馆是创业的完美场所？事实让我无法苟同这些说法。咖啡馆不一定会增强你的创造力，但会让你腰酸背疼。

2013年7月19日

女性创业优势

FT专栏作家约翰逊：女企业家在创业上有明显优势。产品开发、营销和客户关系等方面都更适合由女性来管理，女性情商更高，更适应现代职场。

2013年7月15日

弹性工作模式遭遇反弹

雅虎女掌门人禁止员工在家办公的决定引起各方错愕，此举似乎有违弹性工作的潮流，但雅虎公司泄露的备忘录揭示了这个决定背后的一些原因。

2013年6月24日

我们不需要办公室

FT专栏作家约翰逊：工厂经理、外科医生和厨师得在专门场所工作，但我们许多人——从软件工程师和撰稿人，到建筑师和时装设计师——几乎可以在任何地方工作。

2013年6月14日

你为处理电子邮件发愁？

FT专栏作家凯拉韦：不必费劲“清零”电子邮箱，也不用建立什么“电子邮件救生筏”，我安装了一个屏蔽系统，把绝大部分邮件都过滤掉了。

2013年6月13日

毕业演讲不接地气

FT专栏作家凯拉韦：今年各知名人士在毕业典礼的演说中纷纷鼓励学生“改变世界”，但其实劝说毕业生放低目标可能更好一些。

2013年6月4日

FT社评：聘用自闭患者是好事

德国软件厂商SAP最近宣布，他们准备聘用数百名自闭症患者。让更多的自闭症患者以市场工资水平就业，既是他们的幸事，也能为经济和社会做出贡献。

2013年5月29日